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    生意人必知的送禮全攻略

    所屬分類:{aspcms:sorttitle} | 2013-10-14 09:08:41 | 點擊: | 
    【拒絕送禮三大誤區,拒絕做送禮盲人】 
    送禮誤區一:禮多人不怪 
    許多人認為,“禮多人不怪”,所以會采取地毯式作戰方式送禮。每到節日就購買大量禮品,不停地派送。理由是,借由節假日,通過送禮來維系彼此之間的感情,融洽關系等等。然而,禮多人不怪的背后,需要注意的是,你的禮品越來越多,對方就會越來越接受,并且會給對方一種假象,一種被動依賴,你會定時定量送,容易造成誤會。某天你的禮物沒有及時送達,對方就會產生懷疑,所以禮多人也會作怪。其實,禮不在于多,用心則好。送禮誤區二:越貴重越好    
    在選擇禮物之時,人們總會走進這樣一個誤區:禮物越貴重越好。事實上,禮物貴重與否,是相對而言的。有的人把燕窩當成稀世珍寶,但有的人可能會把綠色蔬果當成更好的禮品。有的人意圖通過送領導名參珠寶來晉升職位,但有的人卻投其所好,送了一套實在的,價格一般的東北特產,屢獲老板欣賞。因為名貴在領導或者同事眼中,或許只是衡量你心意的一個標準而已。故此,送禮一定要摒棄不良心理,送禮要送的符合你的社會地位和身份,而不能亂送貴重。  
    送禮誤區三:禮輕情意重     
    古語有云:“千里送鴻毛,禮輕情意重!”所以有的人定式思維——“禮輕情意重”。在選擇禮物時很隨便,隨便挑選些街邊貨包個包裝,就送了出去。殊不知,禮輕情意重也要看場合,看對象,假如你初次約會,送了這么隨便的一個禮物,那么你成功交友婚戀的概率就低。禮輕情意重是要有前提條件的,就是你們的感情本來就要好,早已超度禮物的障礙。但你若是第一次送禮對方,意圖加深情誼或者好印象,那輕浮的禮物有失水平。所以,無論是禮物本身的價值還是包裝價值,都不能錯位。
     
    【送禮心理學,送禮四秘訣 】 
    生意人在生意場上送禮那是常事,到底該怎樣送才能到達滿意的效果?其實,完全不必發愁,因為送禮本來送的就是一份祝福,一份心意,我們的中興糖業給您支支招,盡可能讓送者開心,受者滿意。
     
     
    秘訣一:送什么禮品? 
     
    俗話說,“到什么山,唱什么歌”。同理,“什么人,送什么禮”。你是要送東北特產還是嶺南特產,你是要送歐美系列名牌產品,還是尋常百姓家的街邊禮物。你是要送吃的還是送穿的戴的。你是要送小吃特產,還是五谷雜糧,還是名貴衣物。這些都有要根據對方與你的關系親密程度來贈送。送吃的,送地方特產。
     
    秘訣二:禮物送給誰?   送禮送給誰,然后針對性地選擇禮物。假如你送禮給年長的父母,你就不能送些稀奇古怪的東西。要送就送補品,送綠色食品,送衣物。因為很多其他東西可能不適合他們。假如你送給領導,你就要投其所愛,假如他愛名酒香煙,那你就盡量滿足,或尋找其替代品。送給領帶的禮物,不能過于張揚和夸張。不能失去你作為下屬的身份。不能過于高貴,是你不能承擔的價格。當然,禮品不能過于廉價。送禮送給同事,你旨在表達一種心意,不能過分認為送禮就能解決所有事情。假如你送給心愛的戀人,那么你送什么對方都可能會喜歡的。當然,作為送禮達人,中興糖業小編不得不說,戀人間的送禮其實技巧多多。送禮貴在物有所值,送的真心實意。 
     
    秘訣三:什么時候送禮?   送禮不是三更半夜,或隨便選一個場合和時間來送就行了。因為送禮本來就是一件私下交易。你光明正大反而出了亂子,或者領導同事根本就不敢接受你的好意。假如你在私下給領導贈送一盒他喜歡的綠色食品,然后他直問你有什么需要幫忙的。假如你想讓老板器重,其實,領導會領悟你的用意。當他覺得孺子可教,或有能力辦妥你的事情,他就收下。否則,他不接受。這樣,私下送禮就顯得不那么尷尬和坦誠了。送禮不能再公眾場合送,要看對方的心情和是否會接受你的禮物。故此,在把禮物遞交過去的時候,要善于言辭,不能過于直白點明送禮用意。
     
    秘訣四:由誰來送?   領導不是每一個人都能見到的,老板不是每一個人想見就什么時候都能見的。你想送禮,你可能因為各種原因而無法親自送達領導手中。但你又在著急這件事情,希望領導或者同事給你辦理。所以你選好了禮物。你自己沒能送去。這時候怎么辦?你就要好好利用身邊的人際關系了。特別是平時與領導或者同事關系較為融洽的人,托付他送去。當然,一般人遠遠沒有親信那么直接。你送禮的時候,就該把該說的說完,把要做的做完。然而,充當你中介橋梁的,你也應該給以一件小禮物,因為人的心理都有一個“換位缺陷”,不然他不夠積極。所以,在送禮這件事情上,由誰來送很重要!
     
    其實不管送什么,送給誰,只要真心誠意的對方都會欣然接受,以上是中興糖業小編給您的一些小建議,希望對您有幫助,在此祝您生意興隆,合家歡樂!

     

     

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