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    你能做到讓員工自選福利嗎?

    所屬分類:{aspcms:sorttitle} | 2014-05-23 09:28:21 | 點擊: | 

     節假日各單位發福利已經越來越成為一種趨勢,這就必將給企業帶來不小的成本,但是,很多員工還會抱怨單位發的福利不實用,不新穎,作為單位的福利采購部真是頭疼啊,又要給單位節省開支,又要盡量滿足所有員工,F在很多產品都被用來當做福利發放給員工,那到底發些什么禮品大家才會滿意呢?中興糖業小編跟大家一起探討探討吧

      以下是讓員工覺得自己的福利更有價值的幾點訣竅。

      1.急員工之所急,提供他們需要的服務。

    雇主們往往會量體裁衣,給雇員提供他們需要的那些東西。

      2. 有的放矢,親身探明員工的真實需求。

      企業領導親自詢問員工想要得到哪些福利禮品,這樣會讓員工有一種心理——“公司非常重視我的需求”,從而對公司產生一種信任感和感激之情。

      3.提供詳細的福利計劃,讓員工充分知情。

      員工們往往對企業要花費多少預算,自己擁有哪些選擇,都不清楚。這導致員工不滿意公司為自己提供的福利,更別提對此充滿感恩之心了。所以,公司為什么要提供這些福利,福利的具體組合如何,甚至給出具體參考意見,讓員工有更多的知情權。

      4. 自選福利,讓員工各取所需。

     很少有企業領導讓員工自己選福利,都是決策部門自己決定的,這就是為什么花了不少錢,大家卻不領情,現在我們推崇把選擇福利的大權交給員工,這在很大程度上保證了公司所提供的福利與員工需求大致相當。

    就像最近采購我們的白糖作為福利的單位,就是員工要求發夏季防暑產品,白糖,冰糖,茶葉之類的,價格又實惠,他們又滿意,何樂而不為呢?

    這也是我們應該提倡的一種方法,這樣做的最后結果就是老板很員工都笑了,O(_)O哈哈~

     

     本品新增500克,更適合單位發福利,咨詢熱線:13831144831

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